//
αρχείο

Archive for

Όλοι οι εργαζόμενοι είτε έλαβαν είτε όχι την άδεια τους, στο έντυπο γνωστοποίησης κανονικών αδειών Ε11

Το σύνολο των εργαζομένων στην επιχείρηση, θα πρέπει να καγράφεται στο έντυπο γνωστοποίησης κανονικών αδειών Ε11, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησής τους και ανεξάρτητα αν έχουν λάβει ή όχι για διάφορους λόγους, την κανονική τους άδεια.
Συνέχεια
Advertisements

Υπαλλήλους για τα γραφεία της ζητά η ΔΕΗ.

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, είκοσι έξι (26) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Μονάδων της Διεύθυνσης Πωλήσεων (ΔΠΩΛ) στη Διοικητική Περιφέρεια Αττικής, ανακοίνωσε η ΔΕΗ

Συνέχεια

Τι χρειάζεται για το επίδομα μητρότητας στις ασφαλισμένες του ΟΑΕΕ

Απόφαση με την οποία καθορίζονται  οι διαδικασίες και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη χορήγηση επιδόματος μητρότητας στις ασφαλισμένες του Ο.Α.Ε.Ε, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 6 του Ν. 4097/2012 (Α΄, 235) εξέδωσε ο οργανισμός, η οποία προβλέπει:

Συνέχεια

Εργατική νομοθεσία ετών 2010 – 2014

Παραθέτουμε τις κυριότερες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, με τις οποίες επήλθαν σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις ιδιωτικού δικαίου.
Συνέχεια

Πρέπει να προκαταβάλλονται οι αποδοχές άδειας και το επίδομα άδειας;

Από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 2, 5 παρ.1 εδ.α, 3 παρ.8 (όπως προστέθηκε με το άρθρο 1 παρ.3 του Ν.Δ 4547/1966) του Α.Ν 539/1945 και άρθρου 3 παρ.16 του Ν.4504/1966, προκύπτει ότι οι αποδοχές αδείας μαζί με το επίδομα αδείας προκαταβάλλονται στον μισθωτό κατά την έναρξη της αδείας ενώ συνάγεται μεταξύ άλλων και σύμφωνα με την νομολογία των Δικαστηρίων, ότι είναι άκυρη οποιαδήποτε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου περί συμψηφισμού (καταλογισμού) των τυχόν υπέρτερων των νομίμων καταβαλλόμενων αποδοχών προς τις οφειλόμενες αποδοχές και το επίδομα αδείας.

Συνέχεια

Τι ισχύει για το πενθήμερο στον ιδιωτικό τομέα

Σύμφωνα με το άρθρο 2 της 29 -12-1080 ΠΝΠ που κυρώθηκε με τον Ν.1157/1981, με συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις μπορεί να καθιερώνεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα αλλά και του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Συνέχεια

Μερική απασχόληση μισθωτών – Τι ισχύει σήμερα

Η μερική απασχόληση είναι μια από τις μορφές ευέλικτης απασχόλησης που αναπτύχθηκαν και «άνθησαν» σε μεγάλο βαθμό στην Ελλάδα κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης.

Συνέχεια

Πρόωρη σύνταξη για 100.000 ασφαλισμένους – Γλιτώνουν έως 5 χρόνια εργασίας

Μέχρι και πέντε χρόνια ταχύτερα θα ανοίξουν την πόρτα εξόδου 100.000 ασφαλισμένοι που θα επιλέξουν τη λύση της πρόωρης συνταξιοδότησης. Συνέχεια

Πόσες είναι οι ημέρες άδειας για άσκηση του εκλογικού δικαιώματος;

Τον ίδιο αριθμό ημερών εκλογικής άδειας, με τις προηγούμενες εκλογικές αναμετρήσεις, προβλέπει και η νέα απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας κ. Κεγκέρογλου Βασ. για τις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015.
Η άδεια χορηγείται στους εργαζόμενους προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα στους μισθωτούς που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα και η διάρκειά της εξαρτάται από την απόσταση του τόπου εργασίας και του τόπου που ψηφίζει ο εργαζόμενος. Η εκλογική άδεια είναι   με αποδοχές, η οποία δεν συμψηφίζεται με την κανονική ή με τις λοιπές προβλεπόμενες από την εργατική νομοθεσίας άδειες.

Συνέχεια

Ολες οι αλλαγές στις συντάξεις για τους δημοσίους υπαλλήλους

Ετοιμοι για τη συνταξιοδότηση είναι 60.000 δημόσιοι υπάλληλοι που ετοιμάζονται να αποχωρήσουν από την αγορά εργασίας. Συνέχεια